Walter Simon

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Bekannteste Bücher

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30 Minuten Ziele realisieren

96 Seiten, Ratgeber:
'- Wie sich Leitlinien, Visionen, Strategien und Ziele voneinander unterscheiden - Wie Sie Ziele prüfen und definieren - Wie Sie die richtige Reihenfolge von Zielen festlegen (nur wer klare Ziele hat, kann diese auch verfolgen und erreichen) - Wie Sie optimal und zeitsparend auf Ihr Ziel zusteuern - Wie Sie Ihre Ziele mit anderen abstimmen - Wie Sie Visionen und Leitlinien definieren - Wie Sie durch gute Planung und die richtige Strategie, Risikobereitschaft und konsequentes Handeln Erfolg haben
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GABALs großer Methodenkoffer. Grundlagen der Kommunikation

293 Seiten, Ratgeber: fragetechniken, schulz von thun, watzalwick, kommunikationsregeln
GABALs großer Methodenkoffer widmet sich pro Band einem wichtigen Bereich der sogenannten Schlüsselqualifikationen. Folgende vier Bände werden nach und nach erscheinen: Kommunikation, Arbeitsmethoden, Management, Persönlichkeit. In jedem Band werden alle wichtigen Werkzeuge, Techniken, Modelle und Methoden kurz, knapp und präzise vorgestellt. Der Leser erhält einen fundierten und schnellen Überblick über jedes Thema. Ob Wirtschaftstrainer, Student, Angestellter oder Manager - hier findet jeder Denkanstöße, ohne dicke Bücher lesen zu müssen.
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Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests

432 Seiten, Ratgeber:
Persoenlichkeitstests werden in vielen Unternehmen zur Personalauswahl, zur Personal- und zur Teamentwicklung eingesetzt. Dieses Buch stellt die 15 wichtigsten Typologien im deutschsprachigen Raum vor. Alle Modelle werden vergleichbar nach einer einheitlichen Gliederung praesentiert, die u.a. die historische und theoretische Einordnung, eine Beschreibung der Typologie und den praktischen Einsatz des Modells beinhaltet. Darueber hinaus ermoeglichen ein klarer Aufbau und eine uebersichtliche Gestaltung eine gute Vergleichbarkeit und UEbersicht ueber die aktuellen Persoenlichkeitstests. Vorgestellt werden: Big Five, Insights, DISG, DNLA, MBTI, Team-Design, HDI, Integrity Profiler, Alpha Plus, KODE, Reiss-Profil, OPQ32, Lifo, Interplace.
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Bewerberauswahl leicht gemacht

220 Seiten, Sach-/Fachbuch:
Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters stellt für Führungskräfte immer ein gewisses Risiko dar. Fehlentscheidungen sind teuer, schwer korrigierbar und ziehen viele Folgeprobleme nach sich. Nur eine gründliche Analyse der Bewerbungsunterlagen und gut vorbereitete Vorstellungsgespräche reduzieren die Gefahr einer Fehlbesetzung.§Auf der Grundlage der DIN-Norm 33430 zeigt dieses Buch für alle, die Personalentscheidungen treffen müssen, den Weg der qualifizierten Personalauswahl. Es liefert zugleich eine Zertifizierungs- und Qualitätsgrundlage für Personalabteilung und Personalberater.
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Managementkonzepte von A bis Z

582 Seiten, Sach-/Fachbuch:
Immer neue Managementkonzepte überfluten die Wirtschaft. Das vorliegende Buch bringt Licht in das Begriffswirrwarr: In knappen Kapiteln erhält der Leser einen Überblick über alle zentralen Konzepte und Tools – von Balanced Scorecard, Benchmarking, Diversity Management, Management-Buyout, systemischem Management bis hin zu Outsourcing und zielorientiertem Führen.
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GABALs großer Methodenkoffer - Führung und Zusammenarbeit

362 Seiten, Sach-/Fachbuch:
Über das Thema Führung ist viel gesagt und geschrieben worden. Man blickt in einen Dschungel an Literatur und verliert die Übersicht. Je nach Standort und Standpunkt sind viele Betrachtungsweisen des Phänomens Führung möglich, Psychologen antworten anders als Betriebswirte oder Techniker. Es gibt keine stromlinienförmigen Musterlösungen, denn Situationen und Zusammenhänge sind zu unterschiedlich. §Aus diesem Grund folgt dieser Band keiner Schule oder Richtung, sondern versteht sich als Nachschlagewerk, das knapp und fundiert Orientierung und verdichtete Informationen bietet. Hinweise auf weiterführende Literatur, ein umfassendes Stichwortverzeichnis und konkrete Praxistipps machen das Buch zu einer wertvollen Hilfe im Führungsalltag
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GABALs großer Methodenkoffer - Grundlagen der Kommunikation

293 Seiten, Ratgeber:
Grundlagen der Kommunikation§§GABALs großer Methodenkoffer widmet sich pro Band einem wichtigen Bereich der sogenannten Schlüsselqualifikationen. Folgende vier Bände werden nach und nach erscheinen:§ Kommunikation§ Arbeitsmethoden§ Management§ Persönlichkeit§§In jedem Band werden alle wichtigen Werkzeuge, Techniken, Modelle, und Methoden kurz, knapp und präzise vorgestellt. Der Leser erhält einen fundierten und schnellen Überblick über jedes Thema. Ob Wirtschaftstrainer, Student, Angestellter oder Manager - hier findet jeder Denkanstöße, ohne dicke Bücher lesen zu müssen
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GABALs großer Methodenkoffer Managementtechniken

330 Seiten, Sach-/Fachbuch:
Arbeitstechniken für den Chefschreibtisch! Der dritte Band des Methodenkoffers dient als Arbeitshilfe im Tagesgeschäft von Führungskräften. Dabei wäre es falsch, beim Begriff Management nur an die Top-Entscheider der Großindustrie oder Hochfinanz zu denken. Etwa 5 bis 10 Prozent der berufstätigen Bevölkerung sind Führungskräfte mit steigender Tendenz, vom FMeister aufwärts bis hin zum Vorstandsvorsitzenden. Für all jene, die sich einen fundierten Überblick über die relevanten Techniken verschaffen wollen, ist dieses Buch ein praxisnahes Nachschlagewerk. Aus dem Inhalt: - Strategische Managementkonzepte (Chaosmanagement, EKS, Changemanagement, Leanmanagement etc.) - Projektmanagement, Six Sigma, PDA-Demming-Rag - Szenariotechnik, Trenderkennung, Zielmanagement - Netzplantechnik, ABC-Analyse, Operations Research - Entscheidungsbaumtechnik, Kybernetik - Controlling, Kennzahlenmanagement
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Moderne Managementkonzepte von A - Z

400 Seiten, Sach-/Fachbuch:
Handbuch der modernen Managementkonzepte Balanced Scorecard, Business Reengineering, Change Management, EKS, Lean Management, Shareholder Value, Benchmarking ... - immer neue Managementkonzepte überfluten unsere Wirtschaft. Das wachsende Begriffsdickicht trägt dazu bei, das Thema Management nicht nur für Laien immer unübersichtlicher zu machen. Die Entscheidungsträger in Wirtschaft und Gesellschaft sind verunsichert, ob sie das Richtige tun oder Wichtiges unterlassen. Das vorliegende Buch entwirrt das Konzepte- und Begriffsspaghetti. Der Leser erhält in kurzen und prägnanten Kapiteln einen Überblick über die wichtigsten Grundtendenzen und -orientierungen des Managements in der heutigen Zeit sowie dazugehörige Führungsinstrumente. So ist es möglich, die verschiedenen Konzepte für die eigenen Zwecke zu beurteilen und die jeweils geeigneten auszuwählen. Ein Buch, das nicht in den Bücherschrank gehört, sondern in Griffnähe direkt neben den Schreibtisch!
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30 Minuten für eine bessere Zielerreichung

80 Seiten, Ratgeber:
- Wie sich Leitlinien, Visionen, Strategien und Ziele voneinander unterscheiden - Wie Sie Ziele prüfen und definieren - Wie Sie die richtige Reihenfolge von Zielen festlegen (nur wer klare Ziele hat, kann diese auch verfolgen und erreichen) - Wie Sie optimal und zeitsparend auf ihr Ziel zusteuern - Wie Sie Ihre Ziele mit anderen abstimmen - Wie Sie Visionen und Leitlinien definieren - Wie Sie durch gute Planung und die richtige Strategie, Risikobereitschaft und konsequentes Handeln Erfolg haben
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GABALs großer Methodenkoffer. Grundlagen der Arbeitsorganisation

302 Seiten, Ratgeber:
Der Erfolg ihrer Arbeit hängt zu einem großen Teil davon ab, wie gut Sie sich selbst und Ihre Arbeit im Griff haben. Dies gilt unabhängig von der fachlichen Qualifikation und der konkreten Tätigkeit.§Dieses Buch bietet Ihnen die entscheidenden Instrumente, Techniken, Hilfsmittel und Methoden, die Ihnen eine bessere Arbeitsorganisation ermöglichen. Der Methodenkoffer stellt die Werkzeuge und Modelle prägnant vor und enthält erprobte Tipps für die Praxis. Er richtet sich an alle, die Schluss machen wollen mit Zeitnot und Stress, Planungsfehlern und Chaos, Vergesslichkeit und Ineffizienz.
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GABALs großer Methodenkoffer. Persönlichkeitsentwicklung

339 Seiten, Ratgeber:
Erfolg im Studium, Beruf und Alltag hängt zu einem großen Teil von der Persönlichkeit des jeweiligen Menschen ab, von seinem Denken und Fühlen, seinen Werten und Normen, seinem Wollen und Tun. In diesem Band werden darum Konzepte und Methoden vorgestellt, die Ihnen helfen, sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Besonderheit dieses Bandes – wie auch der übrigen vier Methodenkoffer – ist, dass der Autor keiner bestimmten Schule oder Richtung folgt, sondern einen breit angelegten Überblick und fundierte Einblicke in ausgesuchte Instrumente der Persönlichkeitsentwicklung gibt. Mit diesem fünften Band ist die Reihe GABALs großer Methodenkoffer komplett.
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Zurück zum Bier

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Kursbuch Strategieentwicklung

288 Seiten, Sach-/Fachbuch:
Strategieentwicklung und -umsetzung ganz einfach: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Unternehmer. Lebendig und praxisnah bringt der Strategiecoach Walter Simon Firmen strategisch auf Erfolgskurs. Übersichtlich strukturiert und verständlich formuliert beschreibt er die einzelnen Felder und Schritte erfolgreicher Strategiearbeit. Den Praxistest liefert er gleich mit: Viele Fallbeispiele aus seiner fünfundzwanzigjährigen Beraterpraxis beweisen, dass strategisches Management wichtig und nützlich ist. Übersichten, Checklisten und Grafiken veranschaulichen den Einsatz der Strategiewerkzeuge, beispielsweise Szenario-, Portfolio- oder Konkurrenzanalyse. Dieser Ratgeber unterstützt Manager und Unternehmer, ihre Strategie zu definieren und erfolgreich umzusetzen.
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GABALs großer Methodenkoffer - Grundlagen der Arbeitsorganisation

302 Seiten, Ratgeber:
GABALs großer Methodenkoffer widmet sich dem Thema Techniken des Selbstmanagement und der Arbeitorganisation. Dabei geht es darum, sich selbst so zu organisieren, die Arbeit sachlich und zeitlich so zu planen, dass Zeitnot, Stress, Planungsfehler und Ineffizienz am Arbeitsplatz vermieden werden.§§Themen des Buches:§ Umgang mit Information§ kreative Problemlösung§ Entscheidungsfähigkeit§ vernetztes Denken§ Selbstsorganisation und Selbstkontrolle§ Gedächtnis- und Lerntechniken§ Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement§ Zielplanung§§Alle Techniken werden knapp und prägnant vorgestellt, so dass der Leser einen schnellen und fundierten Überblick über das jeweilige Thema erhält, ohne dicke Bücher lesen zu müssen.
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GABALs großer Methodenkoffer - Managementtechniken

330 Seiten, Sach-/Fachbuch:
Arbeitstechniken für den Chefschreibtisch!§§Der dritte Band des Methodenkoffers dient als Arbeitshilfe im Tagesgeschäft von Führungskräften. Dabei wäre es falsch, beim Begriff Management nur an die Top-Entscheider der Großindustrie oder Hochfinanz zu denken. Etwa 5 bis 10 Prozent der berufstätigen Bevölkerung sind Führungskräfte mit steigender Tendenz, vom FMeister aufwärts bis hin zum Vorstandsvorsitzenden. Für all jene, die sich einen fundierten Überblick über die relevanten Techniken verschaffen wollen, ist dieses Buch ein praxisnahes Nachschlagewerk.
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GABALs großer Methodenkoffer - Persönlichkeitsentwicklung

339 Seiten, Ratgeber:
Erfolg im Studium, Beruf und Alltag hängt zu einem großen Teil von der Persönlichkeit des jeweiligen Menschen ab, von seinem Denken und Fühlen, seinen Werten und Normen, seinem Wollen und Tun. In diesem Band werden darum Konzepte und Methoden vorgestellt, die Ihnen helfen, sich persönlich weiterzuentwickeln.§§Die Besonderheit dieses Bandes wie auch der übrigen vier Methodenkoffer ist, dass der Autor keiner bestimmten Schule oder Richtung folgt, sondern einen breit angelegten Überblick und fundierte Einblicke in ausgesuchte Instrumente der Persönlichkeitsentwicklung gibt. Mit diesem fünften Band ist die Reihe GABALs großer Methodenkoffer komplett.
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Verzeichnis der Hochschulschriften über Rainer Maria Rilke

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Juden und Deutsche: Vergangenheit und Zukunft

160 Seiten, Sach-/Fachbuch:
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Lust aufs Neue

255 Seiten, Sach-/Fachbuch:
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Weitere Bücher von Walter Simon
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Hörbücher

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30 Minuten für das Realisieren Ihrer Ziele (audissimo)

Ratgeber:
Ziele setzen gehört zu den Grundwerkzeugen im Leben eines Menschen – so wie Hammer und Kneifzange im Werkzeugkasten. Aber nicht allein die Zielformulierung macht’s, sondern die Art und Weise, wie das Ziel erreicht werden kann. Erfahren Sie mehr über die Grundarchitektur von Zielen und lernen Sie, wirkungsvoll an Ihren Zielen zu arbeiten.
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