US-Management-Guru Bill George kann auf eine lange Karriere als CEO und Vorstandsmitglied namhafter Konzerne zurückblicken. Aus seiner eigenen Erfahrung sowie der Beobachtung anderer Hochkaräter der amerikanischen Wirtschaft hat er sieben Prinzipien gelassener Führung entwickelt. Was machen einzelne Leader besser als andere? Wieso gehen einige Unternehmen gestärkt aus Krisen hervor, sogar mit gesteigerten Marktanteilen, während andere hilflos untergehen? In seinem Leitfaden für erfolgreiche Führungskräfte verknüpft George sehr allgemeine Prinzipien – beispielsweise "Sehen Sie der Realität ins Auge", "Bereiten Sie sich darauf vor, einen langen Atem haben zu müssen" oder "Übernehmen Sie Verantwortung" – mit Anekdoten aus der Praxis, rund um Unternehmen wie Medicom, J. P. Morgan, Intel oder General Electric. Georges Fokus liegt dabei auf der Weltwirtschaftskrise und dem Zusammenbruch von Mammutbanken wie den Lehman Brothers einerseits und dem medizinischen Sektor andererseits. Ein fundiertes Interesse an der Weltwirtschaft und ein Grundverständnis der Finanzkrise ist bei der Lektüre dementsprechend sicherlich nicht von Nachteil ;-) Das Buch ist übersichtlich gegliedert, jedem der sieben Prinzipien ist ein einzelnes Kapitel gewidmet, das durch ein Fazit – "Was haben Sie gelernt?" – abgerundet wird. Die Sprache ist klar, der Aufbau logisch. Mit den Beispielen konnte ich allerdings nicht ganz so viel anfangen, da sie ausschließlich von den ganz großen Kalibern handeln, die Krisen in Milliardenausmaßen managen müssen, und meist in nur wenigen Sätzen umrissen werden. Fazit: Ein interessantes Büchlein für Wirtschafts- / Finanzinteressierte mit dezidierten Leadership-Ambitionen auf CEO-Ebene.