Organisation, Geschlecht, Karriere

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Inhaltsangabe zu "Organisation, Geschlecht, Karriere"

Berufliche Karrierechancen unterscheiden sich weit stärker zwischen den Geschlechtern, als dies Unterschiede in den Bildungs- und Ausbildungsabschlüssen nahelegen. Die Ursachen für diese Ungleichheit sind in vielen gesellschaftlichen Faktoren zu finden. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf die Rolle der Arbeitsorganisation selbst und untersucht das gendering durch Organisationen. Sie zeigt, wie im Hintergrund einer breit geteilten Rhetorik von Gleichheit Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern einsetzen, sich ausbreiten und verfestigen.

Buchdetails

Aktuelle Ausgabe
ISBN:9783810024046
Sprache:
Ausgabe:Flexibler Einband
Umfang:183 Seiten
Verlag:Leske + Budrich

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