Mitarbeiter gezielt gegen Abwerbung immunisieren

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Inhaltsangabe

Kurzbeschreibung Der zunehmende Fachkräftemangel macht gute Mitarbeiter umso wertvoller. Werden diese Mitarbeiter abgeworben, können sich die Neubesetzung und die finanziellen Konsequenzen als problematisch herausstellen. In dieser Methode erfahren Sie, wie Sie wichtige Fachkräfte nachhaltig an Ihr Unternehmen binden und sie gegen Abwerbungsversuche immunisieren. Fachkräfte mit hoher Arbeitgeberbindung leisten darüber hinaus eine bessere Performance für Ihr Unternehmen. Nachdem Sie den Ist-Zustand der Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen analysiert haben, bestimmen Sie die erfolgskritischen Positionen, bewerten die Leistungen der Mitarbeiter, die diese Stellen besetzen sowie deren Verfügbarkeit auf dem Arbeitsmarkt. Nun kennen Sie die Zielgruppe, auf die Sie Ihre Bindungsmaßnahmen konzentrieren und für die Sie schließlich individuelle und für das Unternehmen umsetzbare Bindungsinstrumente auswählen. Top Manager und Human Resources Leiter können diese Methode ohne besondere Vorkenntnisse anwenden. Über den Autor Dr. Christoph Brast studierte Betriebswirtschaft, promovierte 2005 und arbeitet u. a. als Autor und Mitglied der Schriftleitung der „Zeitschrift Führung + Organisation“. Brast ist darüber hinaus geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung bsls.partner GmbH und akademischer Rat an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster am Lehrstuhl für BWL (Schwerpunkte: Organisation, Personal & Innovation). Der Verlag quayou bringt wirksames Business-Knowhow auf wenigen Seiten in Rezeptform. Die Methoden sind einheitlich aufgebaut und einfach umsetzbar. Weitere Informationen E-Book: 10 A4-Seiten | 22.948 Zeichen (ohne Leerzeichen) Zielgruppen: Geschäftsführung/Top-Management, Personalmanager/ Human Resource Leiter: Einsteiger und Fortgeschrittene ISBN: 978-3-95836-595-7 © 2015 quayou GmbH, Hamburg

Buchdetails

Aktuelle Ausgabe
ISBN:9783958365957
Sprache:Deutsch
Ausgabe:eBook
Umfang:18 Seiten
Verlag:quayou GmbH
Erscheinungsdatum:29.06.2015

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