Colin Bryar

 4 Sterne bei 2 Bewertungen

Lebenslauf

COLIN BRYAR begann seine Karriere 1998 in den Anfängen von Amazon als technischer Berater von Jeff Bezos. Intern nannte man ihn »Jeffs Schatten«.

Quelle: Verlag / vlb

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Neue Rezensionen zu Colin Bryar

Sehr einseitig

„Das Amazon-Geheimnis“ war für mich ein Coverkauf. Auf den ersten Blick habe ich am Design erkannt, dass es um Amazon geht. Der Klappentext verspricht Einblicke hinter die Kulissen von Amazon, in dessen Strategien, Grundsätze und seinen eigenen Spirit. Für mich klang das sehr interessant und ich war gespannt auf jede Menge neuer Erkenntnisse.

Die beiden Autoren waren mehrere Jahre in Schlüsselpositionen bei Amazon tätig und geben ihre Erkenntnisse an die Leser wieder. Auf den ersten Seiten berichten sie davon, wie sie zu Amazon kamen, und was ihre Aufgaben dort waren. Nach dieser Einleitung folgt eine Übersicht, über die verschiedenen Bausteine, aus denen sich Amazons Strategien zusammensetzen. Für mich war dieser Überblick sehr interessant, denn obwohl die Bausteine an sich simpel sind, zeigt sich, welche Wirkung sie erreichen. Diese Strategien sind so anschaulich, dass sie auch auf andere Unternehmen und Start-Ups übertragen werden können. Nachdem der erste Teil also eher grundsätzliche, betriebswirtschaftliche Themen beinhaltet, handelt der nächste Teil von Amazons Erfindungen.

Im zweiten Teil werden dann konkret die Amazon-Produkte Kindle, Prime, Prime Video und Amazon Web Services beleuchtet. Dieser Abschnitt war für mich der deutlich interessantere, weil hier konkrete Geschichten und Hintergründe zu den amazoneigenen Produkten genannt werden. Für mich als Bücherwurm war besonders die Geschichte hinter der Entwicklung des Kindles ein Highlight. Nachdem ich selbst ein Kindle hatte, konnte ich nun neben der Kundensicht noch die Anbietersicht erleben.

Anschließend folgen noch drei Anhänge, in denen beispielhafte Dokumente enthalten sind. Gerade das Thema Bewerbungsgespräche war für mich interessant und ich war erstaunt, welche Unterschiede es zu anderen Unternehmen gibt.

Der Schreibstil ist sachlich gehalten, trotzdem habe ich mich beim Lesen nicht gelangweilt. Der erste Teil des Buches dürfte besonders für leitende Angestellte interessant sein – oder für Menschen mit Interesse an Betriebswirtschaft. Wer konkret nach Anregungen für sein Unternehmen bzw. Start Up sucht, wird hier viele interessante Ansätze finden.

Ich fand das Buch sehr unterhaltsam, bin aber insgesamt nicht sicher, was ich davon halten soll. Es liest sich als einzige Lobeshymne auf Amazon, besonders auf deren Kundenfokus. Im Kontrast dazu stehen für mich aber die zahlreichen negativen Berichte, die man immer wieder über die Arbeitsbedingungen hört, oder aber der Steuervermeidungsmaßnahmen. Mir wäre es wichtig gewesen, dass diese Themen wenigstens kurz aufgegriffen worden wären, um ein authentisches Bild des Unternehmens zu vermitteln. Für mich hat sich kein rundes Gesamtbild des Unternehmens ergeben und ich finde es zynisch, das Amazon-Geheimnis anzupreisen, wenn nicht auf die negativen Konsequenzen für Personal und Staaten (durch die Steuervermeidung) eingegangen wird.

– Meine Bewertung: 3 von 5 Sternen –


How to… wie auch kleine Unternehmen mit dem „Amazon-Spirit“ ganz groß werden

Ich habe ein Rezensionsexemplar von der Verlagsgruppe Haper Collins zur Verfügung gestellt bekommen, wofür ich mich ganz herzlich bedanken möchte!

Die Autoren und ehemaligen Amazonier Bill Carr und Colin Bryar nehmen den Leser mit hinter die Kulissen des Multikonzerngiganten und zeigen anhand des „Amazon-Spirit“, wie auch kleine Unternehmen und Start-Ups ohne viele Ressourcen oder Amazon-Gründergenie Jeff Bezos erfolgreich aufsteigen können.

Schon die Einleitung fand ich unglaublich spannend, denn Colin und Bill erzählen auf den ersten Seiten des Buches, wie sie zu Amazon gekommen sind, was genau sie dort gemacht haben und wie sie die Zusammenarbeit mit dem Amazongründer erlebt haben.

Das ganze liest sich, wie eine kleine Unternehmensbiographie.

Nachdem die beiden Autoren Eingehend auf den „Amazon-Spirit“ eingegangen sind, folgt in den ersten Kapiteln eine kleine Anleitung, wie man die verschiedenen Amazon-Prinzipien auf sein eigenes Unternehmen übertragen kann. 

Im zweiten Teil des Buches, werden wir von Bill und Colin in die Welt verschiedener Erfindungen des Multikonzerngiganten wie dem Kindle, Amazon Prime und Prime Video eingeführt.

Das Buch enthält 3 Anhänge, in denen Beispiele für Bewerbungsgespräche, Leitsätze in Berichten und die Chronik der Ereignisse im Buch zu Papier gebracht wurden.

Auch wenn ich „Das Amazon-Geheimnis“ nicht auf mich anwenden kann, da ich allein arbeite, finde ich das Buch ziemlich interessant und denke, dass jeder, der ein eigenes Unternehmen oder Start-Up hat, es lesen sollte.

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