Sozial - bis die Maske fälltWie kommt man mit herausfordernden Arbeitskolleginnen am Arbeitsplatz klar?
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Inhaltsangabe
In diesem Buch geht es um den Umgang mit herausfordernden Arbeitskolleginnen und -kollegen, die oftmals Verhaltensweisen zeigen, die mit den Merkmalen der „Dunklen Triade“ – Narzissmus, Machiavellismus und subklinischer Psychopathie – in Verbindung stehen. Die Autorin beschreibt ihre eigenen Erfahrungen mit einer Kollegin, die anfangs charmant und sympathisch wirkte, jedoch im Laufe der Zusammenarbeit zunehmend manipulative und unkollegiale Verhaltensweisen an den Tag legte. Dieses Verhalten führte zu Missverständnissen, Konflikten und emotionalem Stress, was die Autorin dazu anregte, die dahinterliegenden psychologischen Mechanismen zu erforschen.
Das Buch beleuchtet, wie diese Persönlichkeitsmerkmale in der Arbeitswelt auftreten können, oft in Form von charmanten, aber hinterhältigen Persönlichkeiten, die mit ihrem Verhalten das Arbeitsumfeld und zwischenmenschliche Beziehungen belasten. Die „Dunkle Triade“ wird als ein häufiges, aber wenig erkanntes Phänomen dargestellt, das viele Menschen in ihrem beruflichen Alltag betrifft.
Die Autorin, selbst psychosoziale Beraterin, teilt ihre Erkenntnisse und bietet praktische Strategien, wie man mit solchen schwierigen Persönlichkeiten umgehen kann. Dabei geht es nicht darum, diese Menschen zu verurteilen, sondern ihre Verhaltensmuster zu erkennen und sich selbst besser zu schützen. Ziel des Buches ist es, den Lesern zu helfen, herausfordernde Situationen zu meistern, ihre eigenen Grenzen zu wahren und trotzdem respektvoll und produktiv zu bleiben.
Das Buch richtet sich an alle, die in ihrem Berufsalltag mit schwierigen Kolleginnen und Kollegen zu tun haben – sei es durch manipulative Taktiken, unehrliches Verhalten oder unkollegiale Einstellung – und die lernen möchten, wie sie mit solchen Persönlichkeiten besser umgehen und sich selbst in schwierigen Arbeitsumfeldern behaupten können.
Das Buch beleuchtet, wie diese Persönlichkeitsmerkmale in der Arbeitswelt auftreten können, oft in Form von charmanten, aber hinterhältigen Persönlichkeiten, die mit ihrem Verhalten das Arbeitsumfeld und zwischenmenschliche Beziehungen belasten. Die „Dunkle Triade“ wird als ein häufiges, aber wenig erkanntes Phänomen dargestellt, das viele Menschen in ihrem beruflichen Alltag betrifft.
Die Autorin, selbst psychosoziale Beraterin, teilt ihre Erkenntnisse und bietet praktische Strategien, wie man mit solchen schwierigen Persönlichkeiten umgehen kann. Dabei geht es nicht darum, diese Menschen zu verurteilen, sondern ihre Verhaltensmuster zu erkennen und sich selbst besser zu schützen. Ziel des Buches ist es, den Lesern zu helfen, herausfordernde Situationen zu meistern, ihre eigenen Grenzen zu wahren und trotzdem respektvoll und produktiv zu bleiben.
Das Buch richtet sich an alle, die in ihrem Berufsalltag mit schwierigen Kolleginnen und Kollegen zu tun haben – sei es durch manipulative Taktiken, unehrliches Verhalten oder unkollegiale Einstellung – und die lernen möchten, wie sie mit solchen Persönlichkeiten besser umgehen und sich selbst in schwierigen Arbeitsumfeldern behaupten können.