"Entdeckt zu werden, ist eine Allmachtsfantasie nach der Devise »Ich bin so großartig, das muss doch gesehen werden«. Mit der Realität hat das wenig zu tun." (S. 41)
Dorothea Assig und Dorothee Echter sind Beraterinnen für das internationale Topmanagement, für herausragende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft sowie für ambitionierte Organisationen.
Das Geheimnis erfolgreicher Karrieren?
Jedenfalls nicht das, was uns das Alltagswissen um erfolgreiche Menschen suggeriert.
Ich muss gestehen: Das Autorenduo Assig und Echter haben mit ihrem aktuellen Werk einen bemerkenswerten Diamant unter den Karriereratgebern kreiert.
Als allererstes hat mich der Buchtitel extrem neugierig gemacht. Doch auch der Inhalt konnte mich restlos begeistern. Ein überraschend gutes Buch, denn ich hatte nicht damit gerechnet, dass es mich mit solch spannenden und vor allem pointierten Aussagen umhauen würde.
Beim Lesen musste ich permanent den neongrünen Textmarker zücken. Außerdem hat mich die Lektüre dazu animiert, den Menschen um mich herum geniale Passagen, teilweise ganze Seiten vorzulesen. Die gigantischen Karriere-Mythen, die so schön in unseren Köpfen festsitzen, werden kritisch unter die Lupe genommen, clever seziert und mit klaren Handlungsempfehlungen versehen.
"Firmeneigene »Akademien« und »Universitäten« halten Menschen wie Klebstoff fest und verhindern, dass ihre Ambition nach weit mehr strebt. Sogar die besten Förderprogramme der Unternehmen, diese Toptalent-Pools, Goldfischteiche und Diamond-Teams nähren die Illusion, dass Zugehörigkeit den weiteren Aufstieg garantiert. Doch dem ist nicht so." (S. 83)
Meine speziellen Highlights ... kann ich gar nicht benennen, weil mich jede Seite entflammt hat. Daher gibt es von mir eine absolute Leseempfehlung für diesen mind changing Augenöffner!
Bedenkt bitte beim Lesen: Jeder Ratgeber kann nur so gut sein, in welcher Qualität man seine Anregungen und Minddrops auch in den eigenen Alltag integriert und somit effektiv auf das Leben anwendet. Alles Lesen nützt nichts. Ihr müsst To Do's generieren und loslegen.
"Entwickeln Sie das Talent, Ihr Talent zu entwickeln." (S. 139)
