Dr. Stefanie Puckett

Das Buch ist eine Art New Work Guide geworden, der mit der modernen Organisation vertraut macht und über Beispiele, Tipps und Hacks aufzeigt, wie man sich in einem modernen/ agilen Arbeitsumfeld positioniert bzw. wie man seinen Teil beiträgt, die Organisation zukunftsfähig und Arbeit menschlicher zu machen. 

Anders als mit meinen Büchern zuvor, habe ich mit diesem Buch versucht, etwas zu schreiben, von dem jeder etwas Praktisches mitnehmen kann, der in einer Organisation arbeitet und sich für Unternehmenskultur interessiert bzw. selbst maximale Wirkung auf der Arbeit entfalten möchte - oder andere dabei unterstützen mag. 

Da ich hier ein breiteres Publikum als bisher im Kopf habe, versuche ich mit der Verlosung hier, mehr Menschen - und v.a. Menschen jenseits meiner professionellen Kreise und Social Media Bubbles anzusprechen : ) 

Teilnehmen darf jeder, den das Buch interessiert. Ich freue mich über Rezensionen, gerne auch auf anderen Portalen, und Follower auf Social Media. Wer von Euch mit dem Modell/ dem Buch arbeitet (zb im Coaching, Training, ...), hier würde ich mich sehr freuen, wenn Ihr Erfahrungsberichte mit mir teilt. Das Modell halte ich als Open Source und möchte auch Erfahrungsberichte auf meiner Website für alle zugänglich machen, die damit arbeiten wollen. 

P. S. das Buch gibt es auch auf Englisch (The agile Culture Code), gibt gerne an, wenn Ihr die Englische Ausgabe bevorzugt.