Franz-Ferdinand Kress

Wer hat gesagt, dass ein Sachbuch trocken sein muss? - Noch nie habe ich ein Wirtschaftsbuch gelesen, das so leicht verständlich ist! Somit ist es auch für absolute Wirtschaftslaien geeignet. Vornehmlich richtet sich das Buch an Selbständige, Unternehmer oder Existenzgründer und erklärt kompakt, anschaulich und praxisnah, wie Wirtschaft funktioniert, sowie wie man sich selbst auf dem Markt positioniert. 

Ein Buch über Ganzheitliche Unternehmensentwicklung, wobei der Fachtext abwechselnd durch ein Praxisbeispiel mit tollen schwarz-weiß Fotos, einen kurzen Einführungstext über Zen und viele schöne Gedichte wunderbar aufgelockert wird. 

Das Buch beschreibt, wie sich Unternehmen ganzheitlich weiterentwickeln: Wie dabei Mitarbeiter, deren innere Haltung bei der Arbeit, die Produkt-Markt-Kombination, sowie die Organisation des Unternehmens wechselseitig miteinander in Beziehung treten.

Sehr zu empfehlen!

Franz-Ferdinand Kress hat offensichtlich keine Angst vor Komplexität, sonst würde er nicht Managementphilosophie, Zen und das Beispiel eines Cafe´s auf 100 Seiten servieren. Das dies gelingt, bestätigt - wie ich meine - sein Konzept: Kombiniere Haltung mit Professionalität und Verbundenheit, dann kann Dein Projekt leicht, locker und erfolgreich werden. Ein sehr lohnenswertes Buch, das sogar als Reiselektüre geeignet ist.

Kann ein Buch über Unternehmensführung Spass machen? Ja, das kann es!

Alle, die ein Unternehmen gründen oder bereits geründet haben, bekommen einen Begleiter an die Hand, der - wie ein guter Coach - viele gute Fragen stellt und Hinweise gibt. Es gibt keine Patentrezepte nach dem Motto "mach es so und du bist erfolgreich", sondern es werden in vier Bereiche unterteilt Modelle dargestellt, die helfen sich selbst gute Antworten zu geben.

Das vorgestellte Modell der ganzheitlichen Unternehmensentwicklung besteht aus vier Teilaspekten:
- welche Produkte will man an wen verkaufen
- welche Intention und welches Selbstverständnis hat man dabei
- wie soll das Start-Up / Unternehmen organisiert sein
- wer hat welche Rolle - Chef und Mitarbeiter, gibt es das so noch?

Damit umspannt das Buch, alle Themenfelder, die mit Unternehmensführung zu tun haben. Und: es zeigt auf, dass diese vier Teilbereiche miteinander vernetzt sind: Entscheidungen in einem Aspekt schlagen sofort durch auf die anderen Aspekte. Das ist schon gut zu wissen...

Praxisnah und authentisch wird das Buch durch Fotos und Stellungnahmen von Mitarbeitern und Chef des Café Lumen in Stuttgart. Hier war mit Jan Merkle ein Top-Fotograf am Werk.

Einen echten Kontrapunkt setzt das Buch mit den zen-orietierten Gedichten des Lyrikers und Romanautors Niels-Johannes Günther. Sensibel werden Themen wie Nachhaltigkeit, Sinn, Glück formuliert und der Irrglauben von ewigem Wachstum, Gier und Macht entlarvt. Unerwartet und doch stimmig, denn durch das Buch  zieht sich immer wieder die Frage, wie Arbeit Spaß machen und erfüllend und dabei erfolgreich sein kann. Es wird klar: es ist kein entweder oder, sondern ein sowohl als auch.