Hans-Georg Willmann

„Mach's mal anders!“ ist inspirierend. Zu oft verliert man im Alltag die Fokussierung auf das, was wirklich zählt. Die Impulse zum Hans-Geoeg Willmann zu mehr Einfachheit, Gelassenheit lassen sich umsetzen. Ist das etwas Spezielles  für die sogenannte Z-Generation? Nein, ausdrücklich nicht. Es ist generationsübergreifend. 

Nicht nur aus beruflichen Gründen, sondern auch aus privatem Interesse versuche ich mich in Sachen Bewerbung immer auf dem neuesten Stand zu halten. So kommt es, dass ich sehr mit den entsprechenden Werken aus dem Hause Hesse/Schrader vertraut bin. Daher war es spannend, auch einmal einen Ratgeber des DUDEN-Verlags zu testen und zu vergleichen. 

In der heutigen, von Digitalisierung & Co geprägten Zeit ist der Bewerbungsprozess ein anderer. Der PC, E-Mail-Bewerbungen und der Einfluss von sozialen Netzwerken (Xing, Facebook usw.) sind nicht mehr wegzudenken. Der Ratgeber "Professionelles Bewerben" nimmt diese Entwicklungen in den Blick und erklärt den Umgang mit diesen sehr anschaulich und leicht verständlich. 

Die Schwerpunkte des Buchs - Jobsuche, Bewerbungsunterlagen und Selbstpräsentation (Vorstellungsgespräch, Telefoninterview...) - überraschen nicht und sind hinlänglich von anderer Bewerbungsliteratur bekannt. Mich haben vor allem die hilfreichen und realistischen Formulierungshilfen und Mustervorlagen überzeugen können. Auch die farbliche Gestaltung/Gliederung zog sich wie ein roter Faden durch das Buch. Mit dem sog. Onepager habe ich zudem etwas Neues kennengelernt. Am spannendsten war das letzte Kapitel, in dem der Umgang mit heiklen Fragen im Bewerbungsprozess (Krankheit, Gehalt...) gut nachvollziehbar behandelt wurde - einiges von den Tipps werde ich an meine Klientel weitergeben. Weniger hat mir hingegen die Textlänge/Textgestaltung einzelner Kapitel gefallen. So gab es Seiten, bei denen Absätze zur optischen wie sinngemäße Trennung vermieden wurden. Auch die Fülle an Informationen auf einer Textseite überforderte manches Mal. Leerzeilen und ein prägnanterer Stil hätten geholfen. Nichtsdestotrotz liefert der vorliegende Bewerbungsratgeber einen gut durchdachten wie aktuellen Überblick zum Thema Bewerbung/Jobsuche in der heutigen Zeit. Wer will, kann sich sogar die Mustervorlagen aus dem Internet herunterladen. 

Meine Meinung:
Außerdem gibt es ein paar kurze Interviews, zum Beispiel mit einem Personalchef. Mit wem das Interview geführt wurde, wird allerdings erst am Ende des Interviews klar, was zumindest für die elektronische Version unvorteilhaft ist. Im Buch sind die Interviews auf einer Doppelseite abgedruckt, weshalb man zuerst rechts unten den Interviewpartner anschauen und dann das Interview lesen kann. Im Ebook ist das Interview auf mehrere Seiten verteilt, weshalb man erst am Ende weiß, wer geantwortet hat. Das ist leider ungünstig.
Ist das Buch auch für Personen geeignet, die nicht studiert haben und sich bewerben möchten?
Fazit:
Ich kann das Buch jedem empfehlen, der gerade sein Studium beendet hat und nun auf Jobsuche ist. Man findet sicherlich die meisten Informationen aus dem Buch auch im Internet, keine Frage. Aber wer wie ich lieber etwas in der Hand hat, sich gern Markierungen macht und Listen abhakt, ist mit diesem Buch vermutlich besser dran als mit Internetseiten.