Fallstudien im Personalmanagement

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Inhaltsangabe zu "Fallstudien im Personalmanagement"

Fallstudien im Personalmanagement Das vorliegende Lehrbuch macht den spannenden Bereich Personal erlebbar und begreiflich, indem es einen Mix aus praxisrelevanten Fällen präsentiert, die vom Autorenteam mit Praktikern und Studierenden gemeinsam entwickelt wurden. Die Fälle sind nach Arbeitsgebieten und Branchen gegliedert und sollen es dem Leser ermöglichen, übergreifendes Denken und Problemlösungskompetenz zu entwickeln. Für den Bereich des Personalmanagements fehlt es bislang an einer Sammlung von Fallstudien, die die Praxis in deutschen Unternehmen reflektiert und die Besonderheiten deutschen Arbeitsrechts berücksichtigt. Diese Lücke soll mit dem vorliegenden Buch geschlossen werden. Das Fallstudienbuch wendet sich an Studierende mit dem Schwerpunkt Personalmanagement in den Bachelor- und Master-Programmen. Sie werden zunächst an das Lernen mit Fallstudien herangeführt (Teil A). In Teil B und Teil C finden sich Fallstudien unterschiedlichen Umfangs, die sowohl autodidaktisch als auch zum Lernen in Modulen oder Lerngruppen genutzt werden können. Daneben bietet sich das Buch aber auch als Übung für Praktiker an, die ihre Problemlösungskompetenz in der täglichen Praxis im Unternehmen schulen möchten. INHALT: TEIL A Mit Fallstudien lernen - Einleitung - Erste Schritte - Unmittelbare und grundlegende Herausforderungen - Informationen und Annahmen - Lernen über drei Phasen TEIL B Mini-Fälle innerhalb der personalwirtschaftlichen Funktionen - Personalauswahl - Personalentwicklung - Personalreduzierung und Trennung von Mitarbeitern - Mitarbeiterführung - Zielvereinbarungen - Vergütungssysteme - Personalplanung - Change Management TEIL C Fallstudien in unterschiedlichen Branchen - Handel und Dienstleistungen - Industrie - Gesundheitsbranche und Non-Profit-Organisationen - Internationale Fälle

Buchdetails

Aktuelle Ausgabe
ISBN:9783868941067
Sprache:Deutsch
Ausgabe:Flexibler Einband
Umfang:304 Seiten
Verlag:Pearson Studium ein Imprint von Pearson Deutschland
Erscheinungsdatum:01.04.2012

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