Die Total Performance Scorecard

Cover des Buches Die Total Performance Scorecard (ISBN: 9783527500871)
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Inhaltsangabe zu "Die Total Performance Scorecard"

Unternehmensziele und Mitarbeitermotivation gehören ganz eng zusammen. Berufliche Interessen und die Optimierung des eigenen Lebenslaufes werden immer wichtiger. Know-how und Erfahrung der Beschäftigten sind wertvolles Betriebskapital: Ohne sie können die Firmen im immer härter werdenden Wettbewerb nicht bestehen.Rampersads internationaler Bestseller zeigt, wie aus dieser Verbindung handfeste Wettbewerbsvorteile entstehen.

Die Marktentwicklung der letzten Jahre führte bei vielen Unternehmen zu einer Reorganisation. Doch oft war diesen Umstrukturierungen kein Erfolg beschieden. Weil die Umsetzung auf der Mitarbeiterebene nicht gelang!
Hier setzt Rampersads Methode an. In Total Performance Scorecard entwickelt er die Balanced Scorecard weiter, die sich in mehr als zehn Jahren Praxis als erfolgreiches Management-Tool bewährt hat. Er verknüpft die Balanced Scorecard mit der Theorie der lernenden Organisation.

Daraus entsteht ein Tool für Führungskräfte, das sie bei strategischen Entscheidungen unterstützt. Mit seiner Hilfe können Mitarbeiter dazu bewegt werden, die Unternehmensziele zu erfassen und sich mit ihnen zu identifizieren. Der Einsatz der Total Performance Scorecard sorgt so für die optimale Motivation. Sie hilft beim Aufbau einer Unternehmenskultur, in der ständiges Lernen und offene Kommunikation selbstverständlich sind. Geschäftsabläufe können schnell und nachhaltig verbessert werden.

HUBERT K. RAMPERSAD ist ein international angesehener Berater, wenn es um Personal, Organisation und Business Management geht. Er ist Gründer und Vorstandsvorsitzender der Unternehmensberatung Quality Management Consulting mit Sitz in den Niederlanden.

"Das Thema wird von allen Seiten ausreichend beleuchtet. Die Informationen sind auf hohem Niveau, für Fachleute jedoch klar verständlich. Insgesamt ein sehr kompaktes Werk mit einem hohen wissenschaftlichen Anspruch. ...

... Das Buch eignet sich sehr gut zur persönlichen Weiterbildung sowie zur Entwicklung eines modernen Führungsverhältnisses."

manager Seminare Dezember 2005

Buchdetails

Aktuelle Ausgabe
ISBN:9783527500871
Sprache:Deutsch
Ausgabe:Fester Einband
Umfang:392 Seiten
Verlag:Wiley-VCH
Erscheinungsdatum:27.04.2004

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