Jennifer Garvey Berger

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Changing on the Job

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  • Fünf Arten, mit Komplexität umzugehen

    Changing on the Job
    NicolasDierks

    NicolasDierks

    04. July 2014 um 10:53 Rezension zu "Changing on the Job" von Jennifer Garvey Berger

    Was den Inhalt angeht, trifft Bergers Buch den Nagel auf den Kopf. Sie stützt sich auf die Entwicklungstheorie des renommierten Harvard-Professors Robert Kegan, illustriert diese mit vielen Beispielen aus dem Business-Alltag und strukturiert ihr Buch durchgängig sehr klar. Ihr Schwerpunkt liegt auf fünf verschiedenen "forms of mind", die komplexen Aufgaben in Unternehmen jeweils sehr unterschiedlich verstehen und lösen. Das Buch erklärt diese "forms of mind" recht detailliert, wobei Berger auf zehn Jahre Erfahrung als Coach und ...

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