Change Management

von Kerstin Stolzenberg 
5,0 Sterne bei1 Bewertungen
Change Management
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Inhaltsangabe zu "Change Management"

Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3.Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt.

Buchdetails

Aktuelle Ausgabe
ISBN:9783642301056
Sprache:Deutsch
Ausgabe:Fester Einband
Umfang:236 Seiten
Verlag:Springer Berlin
Erscheinungsdatum:01.11.2012

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