Luca Rohleder

Wie der Titel schon verrät, geht es in dem Ratgeber "Jobsuche in schwierigen Fällen" darum, wie man am besten an eine Arbeitsstelle kommen könnte, wenn man irgendwelche Nachteile hat (z.B. Lücken im Lebenslauf etc.), die sich negativ auf die Stellensuche mit großer Konkurrenz auswirken. Der Autor beschreibt sehr ausführlich die Möglichkeiten, die man hat, um sich gegenüber der großen Konkurrenz an Mitbewerbern einen Vorteil verschafft. Er beschreibt ein 100%-ig durchstrukturiertes Vorgehen, das der Bewerber nutzen und für sich ...

Ich muss sagen, dass mir das Meiste aus "Jobsuche in schwierigen Fällen" bekannt war. Beispiel: Dass viele Angestellte durch Kontakte Jobs erhalten ist auch ein offenes Geheimnis, wobei ich mir denke: Wenn alle Bekannte etc. in komplett anderen Branchen arbeiten - was dann? Die Fallbeispiele, die Rohleder genannt hat, erscheinen mir wie "einmal in einer Million"...sehr unwahrscheinlich.  Was mich etwas schockiert hat, ist die anscheinende Tatsache, dass die Recruiter sich tatsächlich erst auf das Foto fokussieren und wenn das ...

Klappentext:Trotz des aktuellen Fachkräftemangels, können manche Jobsuchende nicht davon profitieren. Oft sind Handicaps in ihren beruflichen Profilen die Ursache. Manchmal sind die notwendigen Berufserfahrungen nicht ausreichend vorhanden oder der Lebenslauf weist keinen idealen Verlauf auf. Aber auch Bewerber mit Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt auf eine zu geringe Nachfrage stoßen, tun sich meist schwer, einen interessanten Arbeitsplatz zu finden. Für solche „schwierigen Fälle“ ist es oft unmöglich, sich im Wettbewerb ...

Klappentext:Trotz des aktuellen Fachkräftemangels, können manche Jobsuchende nicht davon profitieren. Oft sind Handicaps in ihren beruflichen Profilen die Ursache. Manchmal sind die notwendigen Berufserfahrungen nicht ausreichend vorhanden oder der Lebenslauf weist keinen idealen Verlauf auf. Aber auch Bewerber mit Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt auf eine zu geringe Nachfrage stoßen, tun sich meist schwer, einen interessanten Arbeitsplatz zu finden. Für solche „schwierigen Fälle“ ist es oft unmöglich, sich im Wettbewerb ...

In diesem Buch geht es um eine alternative Strategie, um erfolgreich einen (neuen) Job zu bekommen. Diese richtet sich vor allem am Bewerber, die im normalen Bewerbungsmarkt ein "Handicap" haben, z.B. geringe Berufserfahrung, längerer Ausstieg aus dem Arbeitsmarkt oder eine völlige Umorientierung. Dabei geht der Autor sehr strukturiert vor. Mit Hilfe von detaillierten Checklisten und einer Beschreibung die Schritt für Schritt vorgeht, kann man eigentlich nichts mehr falsch machen. Der Leser wird dazu angeregt sich konkrete ...

Dieser Ratgeber beinhaltet zahlreiche praktische Tipps und sicher teilweise auch wertvolle Vorlagen für eine aussichtsreiche Bewerbungsstrategie. Gerade wer lange  im Job war und sich jetzt wieder bewerben muss, findet hier Rat. Manches ist mir aber zu allgemein gehalten und nach eigener Erfahrung eher ergebnislos. Das muss jeder Betroffene selbst auspobieren.

Die Jobsuche ist oftmals eine schwierige Angelegenheit, die jeder zu bewältigen hat. Nicht alle Stellen sind öffentlich ausgeschrieben und viele Stellenanzeigen passen nicht wirklich zum eigenen Jobprofil. Wie gestaltet sich die Jobsuche für Menschen, die zu den „schwierigeren Fällen“ gehören? Wie eine erfolgreiche Bewerbung und Jobsuche für all jene gelingen kann, die am Arbeitsmarkt oft die rote Karte bekommen, darüber erfährt man ausführlich und konkret in Luca Rohleder´s Buch „Jobsuche in schwierigen Fällen. Mit Bewerbungen ...

Dieses Buch ist perfekt für jemanden der nach langer Zeit wieder bewerben möchte oder für jemanden der die Meachnismen des Arbeitsmarktes nicht mehr versteht.Von einigen Regeln wie im öffentlichen Dienst kenne ich schon lange. Aber das sich vieles auf dem privaten Sektor getan hat, habe ich verschlafen. Es sind sehr anschauliche Beispiele beschrieben worden, die einem noch mal deutlich machen, was sich gravierend verändert hat.Es wird in diesem Ratgeber die Arbeitsplatzsuche systematisch aufgebaut, mit dem Vergleich einer ...

Meine Meinung Zum Anfang muss ich sagen: die Aufmachung des Buches ist toll gemacht. Man weiß direkt was sich wo befindet und auch die allgemeine Gestaltung hat mir gut gefallen. Das Buch ist in folgende Punkte gegliedert:VorbereitungRechercheKontaktBewerbungZukunftDiese Punkte bauen aufeinander auf und sollten nach der Reihe gelesen werden, was ich auch nur so unterschreiben kann. Das dieses Buch kein normales Bewerbungsbuch ist, sollte nach dem Titel soweit klar sein. Hier handelt es sich um ein Buch für Menschen, die sich ...

Dieser Ratgeber erläutert zunächst um was es sich bei dem sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“ handelt. Dieser ist vor allem für Kandidaten, die keinen perfekten Lebenslauf haben, eine Umschulung machen wollen oder für Berufseinsteiger geeignet. Beim „verdeckten Stellenmarkt“ handelt es sich um Stellen, welche (noch) nicht ausgeschrieben sind. Somit gibt es weniger Bewerber und die Konkurrenz ist geringer. Um diese verdeckten Stellen zu finden ist einiges an Recherchearbeit nötig. Rohleder stellt die These auf, dass der Erfolg ...