Zu Beginn gibt das Buch einen kurzen Überblick über grundlegende Aspekte von Führung und richtet sich vor allem an Personen, die sich erstmals intensiver mit dem Thema beschäftigen. Es erklärt zentrale Begriffe, Rollen und Erwartungen, die mit einer neuen Führungsposition verbunden sind.
Für mich persönlich blieb der Inhalt jedoch eher auf einem sehr grundlegenden Niveau. Viele der angesprochenen Themen wirken recht allgemein gehalten und bieten nur begrenzt konkrete Ansätze, die sich direkt auf den eigenen Führungsalltag übertragen lassen. Besonders in der ersten Hälfte des Buches steht viel Theorie im Vordergrund, während praktische Beispiele oder typische Situationen aus dem Arbeitsalltag eher selten vorkommen.
Positiv hervorzuheben ist, dass das Buch sehr verständlich geschrieben ist und sich angenehm sowie schnell lesen lässt. Gleichzeitig hätte ich mir deutlich mehr Praxisbezug gewünscht – zum Beispiel konkrete Beispiele für typische Führungssituationen oder Themen wie den Umgang mit Konflikten im Team.
Insgesamt eignet sich das Buch meiner Meinung nach vor allem für Personen, die einen ersten Einstieg in das Thema Führung suchen. Wer jedoch nach konkreteren Strategien und praxisnahen Tipps sucht, wird hier vermutlich nur begrenzt neue Impulse finden.
