Michael Groß

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Alle Bücher von Michael Groß

Handbuch Change-Manager

Handbuch Change-Manager

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Erschienen am 07.04.2014
Expeditionen in den Nanokosmos

Expeditionen in den Nanokosmos

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Erschienen am 27.05.2014
Einfach machen!

Einfach machen!

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Erschienen am 06.06.2016
Lizenzgebühren

Lizenzgebühren

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Erschienen am 14.02.2012
Erfolgreich im Alltag

Erfolgreich im Alltag

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Erschienen am 12.01.2017
Der Lizenzvertrag

Der Lizenzvertrag

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Erschienen am 26.09.2011
Invasion der Waschbären

Invasion der Waschbären

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Erschienen am 17.09.2014

Neue Rezensionen zu Michael Groß

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fredhels avatar

Bei einer Auswahl von 250 Rezepten habe ich mich auf ein paar zündende bzw. raffinierte Ideen gefreut, aber insgesamt hat mich kaum eins so richtig angesprochen. Was ich gar nicht brauche, sind normale Rezepte, in denen der Fleischteil durch Sojaersatzprodukte ausgetauscht oder zur Veggi-Mayonnaise gegriffen wird. Das kann ich selbst und brauche dafür kein Kochbuch. Aber 250 ist natürlich schon eine anerkennenswerte Anzahl, und viele sind dann auch rein pflanzlich. Andere Köche werden hier sicherlich fündig werden.

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M

Rezension zu "Handbuch Change-Manager" von Michael Groß

Umfassende und zugängliche Darstellung des Change-Managements
michael_lehmann-papevor 5 Jahren

Umfassende und zugängliche Darstellung des Change-Managements

„Nichts bleibt, wie es ist“.

Diese Binsenweisheit gilt nicht nur für das einzelne Leben, sondern (und das in rasant zunehmendem Maße und Tempo) gerade für Unternehmungen aller Art, für die gesamte Gesellschaft, letztlich.

Beschleunigung des technischen Fortschrittes, neue Methoden der Produktion und vielfach neue Ansätze der (auch elektronischen) Dienstleistungen.

Nur, wer den Wandel implementiert in seinem Denken, nur, welches Unternehmen bereit ist, sich immer wieder neu herauszufordern und die sich ändernden Faktoren anzunehmen, aufzunehmen und für die eigenen Wege und Ziele umzusetzen, ist daher gut gerüstet für die temporeichen Entwicklungen der Zeit.

Wie wichtig eine konstruktive Haltung zum „Wandel“ ist und wie ebenso entscheidend professionelle Kompetenzen sich auswirken, zeigt sich vor allem an den vielfach „schwankenden Unternehmen“, die den „Wandel“ zu lange nicht in den Fokus genommen haben.

„Change-Management“ ist somit eine der Kernkompetenzen für Manager, für Unternehmen und Organisationen, letztlich für jeden an der Wirtschaft produktiv teilnehmenden Akteur.

Michael Groß hat diesem Feld des Change-Management nun eine umfassende Betrachtung gewidmet, die in der Form dem Begriff „Handbuch“ eindeutig entspricht.

Denn nicht nur einzelne Methoden oder Instrumente für konkrete „Änderungen“ finden sich in diesem Buch, sondern „nach hinten“ darüber hinaus rekurriert Groß auf die notwendigen „Haltungen“ der am Change-Management je verantwortlich Beteiligten und nach „vorne hinaus“ bietet Groß das nötige Rüstzeug, in Gang gesetzte Veränderungen zu begleiten, zu kontrollieren und die Umsetzung zum Gelingen zu führen.

Hierbei wendet sich Groß vorrangig an Change-Manager in Unternehmen, an Führungskräften, die das konkrete Change-Management unterstützend begleiten (sonst wird das keine konstruktiven Ergebnisse zeitigen können) und an Trainer, Berater, Coachs, die im eigenen Arbeitsfeld unmittelbar an Prozessen des Change-Management beteiligt sind oder mittelbar als Ausbilder und Begleitungen von Beratern ihre Tätigkeit vollziehen.

In den beiden fachlichen Schwerpunkten des Buches, „Kompetenzen zum Wandel“ und „Anwendung im Wandel“ gelingt es Groß in bester Weise, auch komplexe Inhalte sprachlich und durch zusammenfassende Tabellen und Grafiken verständlich auszudrücken. Hier ist und bleibt zu hoffen, dass die jeweiligen Leser des Buches nicht (zumindest nicht nur) sich den „Techniken“ zuwenden, sondern sehr gründlich und mit der Bereitschaft zur eigenen Reflexion sich den notwendigen „Kompetenzen“ zuwenden.

Persönliche, soziale, methodische und fachliche Kompetenzen ergeben ein Gesamtbild und zeigen, in der Nachdrücklichkeit, mit der Groß formuliert, das an der umfassenden und souveränen Kompetenz des Change-Managers ein hoher Teil des Erfolges hängt.

Ebenso gut zu lesen ist, dass solche Kompetenzen nicht „vom Himmel fallen“, sondern tatsächlich gelernt werden können.
So motiviert dieses Buch gerade in diesen Kapiteln ungemein, die eigenen (noch) „Schwachpunkte“ gezielt (und von Groß auf den Punkt gebracht) anzuerkennen und anzugehen. Viele Hilfestellungen bietet dabei dieses Handbuch darüber hinaus, mit denen deutlich wird, dass auch „intuitive Kreativität“ nicht „einfach so“ nur im Raum erscheint, sondern gezielt angeregt und angeleitet werden kann (wie vieles andere auch).

Von der Planung zur Konkretion, von der Zielsetzung zur Strategie, von Wichtigkeit, Dringlichkeit und dem wichtigen Verstehen des Nutzens ausgehend, folgen im zweiten Teil die Darlegungen der Anwendungsfelder.
Von einer „neuen Strategie des ganzen Unternehmens“ über eine „neue Leitung“ hin zu einer neuen Vertriebsstruktur oder einer Auslagerung von Unternehmensteilen (natürlich auch gegenteilig die Integration und / oder Zusammenschlüsse bis dato „fremder“ Unternehmensteile) finden sich die gängigen und aktuell wichtigen Themenbereiche des Change-Managements im Buch wieder.

Alles in allem eine sehr fundierte, umfassende und verständliche Praxishilfe des und zum Change-Management, die im abschließenden Teil den „Service am Leser“ nicht vermissen lässt (weiterführende Literatur, Schlagwortverzeichnis, Überblicke zur Orientierung im Buch).

Eine hervorragende Hilfe für alle im Bereich Tätigen.

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Gespräche aus der Community

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elane_eodains avatar
Ein neues Jahr, in dem wir gemeinsam deutschsprachige Debütautorinnen und -autoren und ihre Bücher entdecken können!
Ich bin es wieder, die Debüttante. ;-) und möchte wieder mit Euch gemeinsam Debütautoren entdecken, zusammen ihre Bücher lesen, rezensieren und - wenn sie uns gefallen - weiterempfehlen. Bei den vielen Neuerscheinungen in jedem Jahr haben es deutschsprachige Debütautoren schwer sich zwischen Bestsellerautoren und Übersetzungen durchzusetzen. Wir können uns ganz bewusst gemeinsam daran versuchen das zu ändern und entdecken sicher wieder besondere Buchperlen!

Ablauf der Debütautorenaktion:

Es geht darum, möglichst viele Bücher deutschsprachiger Debütautoren zu lesen, also Bücher von Autoren, die erstmalig zwischen 1. Januar 2018 und 31. Dezember 2018 ein Buch/einen Roman (in einem Verlag) veröffentlichen.
Von Seiten des lovelybooks-Teams werden wieder Leserunden und Buchverlosungen gestartet, die die Kriterien erfüllen, und auch Verlage und Autoren werden sicher wieder aktiv sein. Außerdem dürft Ihr selbst gerne Vorschläge machen.

Begriffsdefinition: 'Debütautor/in' ist, wer bisher noch kein deutschsprachiges Buch veröffentlicht hat und im Jahr 2018 nun das erste Buch erscheint, dabei zählen sowohl Verlags- als auch Eigenveröffentlichungen.
Ausnahmen bilden Romandebüts, das erste Buch in einem Verlag sowie das erste Buch unter dem eigenen Namen oder einem neuen Pseudonym, diese zählen ebenfalls. Keine Ausnahme wird gemachen, wenn der Erscheinungstermin vor 2018 lag.
Wichtig:
Alle Bücher, die im Debütjahr der Autorin/des Autors erscheinen, sind dabei. Das heißt, es können auch mehrere Bücher einer Autorin/eines Autors zählen, nicht nur das erste Buch. Es zählt also das gesamte Debütjahr der Autorin/des Autors.


Ziel ist es 15 Bücher von Debütautoren bis spätestens 25. Januar 2019 zu lesen und zu rezensieren.


Wie kann man mitmachen?

Schreibt hier im Thread "Sammelbeiträge" einen Beitrag, dass Ihr mitmachen möchtet. Ich verlinke dann Euren Sammelbeitrag unter Eurem Mitgliedsnamen in der Teilnehmerliste. Bitte nutzt dann diesen von mir verlinkten Sammelbeitrag, um Euren Lesefortschritt mit allen Rezensionen von gelesenen Debüts festzuhalten, haltet diesen aktuell, denn nur anhand dessen aktualisiere ich wiederum die Liste. Die Teilnehmer- und die Punkteübersicht werde ich in unregelmäßigen Abständen aktualisiert. Wenn ich eine Aktualisierung durchgeführt habe, weise ich mit einem neuen Beitrag darauf hin.

Informationen/Regelungen:

  • Ihr könnt Euch ab sofort hier für die Aktion anmelden, aber auch ein späterer Einstieg ist jederzeit möglich.
  • Es wird über das Jahr verteilt Leserunden und Buchverlosungen geben, bei denen Ihr Bücher gewinnen könnt, die hier zur Debütautorenaktion zählen. Somit kann sich ein Einstieg jederzeit noch lohnen. Natürlich könnt Ihr Euch die Bücher aber auch selbst kaufen oder anderweitig beschaffen, die Teilnahme an Leserunden/Buchverlosungen o. ä. ist nicht verpflichtend.
  • Eine Leserunde/ Buchverlosung o. ä. mit Beteiligung der Autorin/des Autors ist keine Bedingung, das heißt alle deutschsprachigen Debütbücher bzw. alle Bücher im Debütjahr der Autorin/des Autors, die in einem Verlag erschienen sind, zählen
  • Auch Debüts von 'Selfpublishern' zählen dazu. Das heißt, dass auch Debütautoren mit ihren Büchern zählen, die nicht in einem Verlag veröffentlichen. Für mich heißt das in der Organisation mehr Aufwand, da mehr Autoren und Bücher zu berücksichtigen sind, aber ausschließen ist doofer! ;-)
  • Hörbücherversionen der Bücher zählen ebenfalls.
  • Es ist nicht schlimm, solltet Ihr Euch für die Aktion anmelden und am Ende keine 15 Bücher schaffen. Ziel ist es doch vor allem tolle neue Autoren und Bücher kennen zu lernen.
  • Unter allen, die es schaffen 15 Bücher deutschsprachiger Debütautoren im Jahr zu lesen/zu hören und zu rezensieren, wird am Ende eine kleine Überraschung verlost, gesponsert von lovelybooks.
  • Bitte listet wirklich nur Rezensionen zu den an diesen Beitrag angehängten Büchern auf. Wenn Ihr eine/n Debütautor/in entdeckt, der/die hier noch nicht gelistet ist, aber zu den Bedingungen passt, schreibt mir bitte eine Nachricht und ich überprüfe das. Die Rezensionslinks aber bitte erst auflisten, wenn meine Zusage gemacht ist bzw. der/die Autor/in und die entsprechenden Bücher im Startbeitrag angehängt sind.
  • Habt bitte Verständnis dafür, wenn meine Antwort auf eine Anfrage mal etwas länger dauert. Ich betreue diese Aktion in meiner Freizeit und habe dementsprechend nicht jeden Tag ausreichend Zeit, um sofort zu reagieren. Aber ich gebe mir Mühe, versprochen!
  • Und noch einmal: Sollte ich Debütautoren, ihre Bücher, Leserunden oder Buchverlosungen übersehen, die hier eigentlich zählen müssten, dann habt bitte Nachsicht und weist mich einfach im passenden Bereich darauf hin. Wenn es passt, werde ich sie an den Starbeitrag anhängen bzw. die Aktion verlinken. Jede Unterstützung dahingehend ist mir sehr willkomen!
Ich wünsche uns allen wieder viel Spaß & Freude beim Entdecken neuer Autoren und ihren Büchern, sowie beim gemeinsamen Plaudern & Weiterempfehlen! :-)
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Aktuelle Leserunden & Buchverlosungen:

- Buchverlosung zu "Good Luck Chuck"  von Peter Pastuszek (Bewerbung bis 4. Dezember)
- Leserunde zu "Eine außergewöhnliche Lady" von Helena Heart (Bewerbung bis 6. Dezember)
- Leserunde zu "Drinnen ist Krieg" von Dana Friede (Bewerbung bis 6. Dezember)
- Leserunde zu "Can Am Story" von Oliver Rill (Bewerbung bis 17. Dezember)

( HINWEISE: Zur besseren Übersicht lösche ich ältere Links nach und nach, alle Bücher bleiben aber unten angehängt, so dass man mit einem Klick auf ein Buch auch leicht die dazugehörige Lese-/Fragerunde/Verlosung finden kann. Die Angaben zur Bewerbungsfrist sind ohne Gewähr.)
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Es zählen ausschließlich Bücher, die an diesen Beitrag angehängt sind bzw. im Laufe des Jahres angehängt werden, sowie die jeweiligen Hörbuchversionen davon, soweit vorhanden
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Für Autorinnen & Autoren:

Du bist Autorin/Autor und veröffentlichst in diesem Jahr dein erstes Buch? Du möchtest dich an der Debütautorenaktion beteiligen?
Dann schreib bitte eine Mail an Daniela.Moehrke@aboutbooks.de für weitere Informationen!
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PS: Natürlich darf hier im Thread munter geplaudert werden, dazu sind alle Leserinnen, Leser und (Debüt-)Autoren herzlich eingeladen.   

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