Mike Fischer

Inhalt

Mike Fischer hat nach der Wende in Gera eine Fahrschule aufgebaut und führt sie durch sinnvollen Wandel der Angebote und Unternehmenskultur bis heute. In diesem Buch beschreibt er seinen Weg. Er entwickelt sein Unternehmen von den ersten Schritten als "Standardunternehmen", über verschiedene Erfahrungen und Erkenntnisse, über Versuche und Irrtümer, hin zu einem Unternehmen, das seinen Mitarbeiter/innen einen ganz individuell angemessenen Arbeitsplatz bietet, von einem tief verwurzelten Miteinander lebt und dieses als zentrale Firmenkultur implementiert.

Die Entwicklung des Unternehmens und die Schritte hin zu einer wir-orientierten, hierarchiefreien Kultur stellt Herr Fischer in 7 Kapiteln dar, wobei das letzte Kapitel einen Blick in die Zukunft wagt.

Innerhalb der Kapitel sowie jeweils am Ende eines Kapitels gibt es Fragen, die zum Nachdenken anregen sollen. Dabei geht es einerseits um die eigene Haltung zu den im Kapitel erläuterten Aspekten wie auch darum, das Gelesene und Verstandene auf die eigene Situation anzuwenden. An diese Fragen schließen sich jeweils einige Leseempfehlungen an.

Das Buch kann mit dem eingedruckten Code auch als E-Book heruntergeladen werden.

Subjektive Eindrücke

Wenn man das Buch so liest, wünscht man sich sofort, auch in einem solchen Unternehmen zu arbeiten. Und ich will ehrlich sein: ein wenig bin ich neidisch auf die Menschen geworden, die bei Herrn Fischer arbeiten dürfen. Das ist wohl der beste Nährboden, auf dem Neues heranwachsen kann, indem es die eigene Haltung ändert und man sicherlich auch anders auftritt.

Die Texte sind gut zu lesen. Die vielen Beispiele aus dem Leben des Unternehmens, machen mit diesem vertraut. Man hat das Gefühl, dass man sich ein wenig umsehen konnte.

Die Lesehinweise sind grau hinterlegt, was den Kontrast etwas schmälert und sie etwas mühsamer lesbar macht. Dass sie hervorgehoben sind, ist aber grundsätzlich gut. Eine Zusammenstellung am Ende des Buches hätte mir gefallen.

Sehr positiv ist mir aufgefallen, dass in dem Buch sehr wenig Eigenwerbung vorkommt. Im Gegenteil: viele dargestellte Hilfsmittel können kostenlos von der Webseite heruntergeladen werden. Auch der Download der elektronischen Version des Buches ist kostenlos. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass Herrn Fischer seine Botschaft wichtig ist und dass er sie ganz real lebt.

Etwas ist mir aber noch wichtig: Vom Wort "Liebe" im Titel und im Zusammenhang mit Arbeit/Führung war ich zuerst etwas abgeschreckt, verbinden wir mit diesem Wort doch eher die intime, romantische Liebe zwischen zwei Lebenspartnern. Das passt für mich so nicht in den Arbeitskontext. Aber die Psychologie kennt noch andere Arten von Liebe und belegt sie mit Fremdworten, die den meisten Menschen nichts sagen. Das wäre also auch keine geschickte Alternative. Nach dem Lesen des Buches und mit dem Wissen, welche Art von Liebe gemeint ist, kann ich nun gut mit dem Titel leben - und habe noch immer keine bessere Variante gefunden.

Fazit

Dass Mitarbeiter/innen gern zur Arbeit gehen, ist möglich. Das Buch zeigt wie und macht damit sehr viel Hoffnung.

Weitere Rezensionen von mir gibt es unter https://belanahermine.wordpress.com/category/rezension/