Peter Endres

Im Gespräch sind ein Manager und ein Wissenschaftler - Berufe, die teilweise Welten trennen. Und doch fesselt dieser Dialog, die Sichtweisen ergänzen sich zu einem umfassenden und stimmigen Gesamtbild.

Mir hat hierbei sehr gut gefallen, dass die zwei die jeweilige andere Sicht akzeptieren und mit einbeziehen - aber keinesfalls schlecht reden oder abweisen. So entspannt sich ein Dialog, der sich schnell durchlesen lässt und zum Nachdenken anregt.

Ein besonderer Punkt stellt für mich auch der jeweilige Abschluss der einzelnen Kapitel dar. Zum einen wird aufgezeigt, was man ändern könnte, wie man die Bildung und auch andere Bereiche optimieren kann.

Aber es wird ebenfalls erwähnt, welche Projekte in genau diese richtige Richtung gehen.

Lesenswert!

"Lernlust" heisst das Buch, das auf einem Dialog zweier Männer basiert. Ein Neurobiologe und ein Top-Manager, beide im höheren Alter fern des heutigen Arbeitsalltags reden über die Lernlust!
Was habe ich erwartet? Nach dem Beenden des Buches blieb eine Enttäuschung, eine Ratlosigkeit und das Gefühl, Zeit verloren zu haben, allerdings, und das muss ich dem Buch an Respekt zollen: Es geht hier nicht um eine Diskussion, sondern einen Dialog, der oft zwar zu einem fast Monolog des Top-Managers ausartet, der aber nie den Anspruch erhebt, wirklich Umsetzbares und Neues zu produzieren.
Dazu kommt, dass ich weder über Smartphone noch I Phone verfüge, die angegebenen Apps nicht abrufen kann, die aber doch vielleicht (?) den eigentlichen Inhalt tragen!
Nochmal kurz der Inhalt: Beide Männer blicken auf eine erfolgreiche Lebenszeit zurück, auch mit Rückschlägen, aber jetzt im Alter mit gutem Ausgang und der Überzeugung, alles richtig gemacht zu haben. Sie wollen im Gespräch beleuchten, wie man die Lernbereitschaft bei Kindern und -daraus folgend- die Arbeitswilligkeit des Mitarbeiters der Firma besser und nachhaltiger abrufen kann.
Jeder der selbst mal Kind war, weiss, wo die schlechten Noten drohten und warum ein Thema nicht fesselnd oder unzugänglich war. Nichtsdestotrotz hält man auch heute noch am Schulsystem mit Noten und Leistungsdruck mit Bestrafung aufrecht.
Fast jeder, der das Buch liest, hat schon einmal für Geld gearbeitet und weiss, was die Motivation des Geldverdienens ist.
Einerseits interessant, was zwei verkniffen dreinblickende ältere Herren jenseits des Leistungsdrucks heute für Ratschläge geben, andererseits brauchte es lange Lesepausen und viel Mut das Buch zu Ende zu lesen. Nicht alleine, weil ich mich vor einigen Jahren in der Firma des Top-Managers beworben hatte und dort eine dramatische Diskriminierung erlebte, da ich als ältere Frau nicht im knappen schwarzen Röckchen zum Vorstellungsgespräch antanzte.
Aber gut zu wissen, dass es Pensionäre gibt, die selbstzufrieden zurückblicken können, ich wüsste jetzt nicht, wem ich das Buch empfehlen sollte, kann aber eben auch die Apps nicht abrufen, daher gebe ich dem Buch 3 Sterne.

Hallo liebe Leser,

wegen eines längeren Klinikaufenthaltes bin ich erst spät zum Rezensieren des Buches gekommen und schreibe nun über:

== Lernlust - Worauf es im Leben wirklich ankommt ==

Autoren: Peter M. Endres / Gerald Hüther


== Buchbeschreibung lt. amazon.de: ==

Im Mittelpunkt des Buches steht ein äußerst spannender Dialog zwischen einem Neurobiologen und einem Wirtschaftsboss. In einer Berghütte reden sie tagelang miteinander. Über Chancen und Zwänge in der Arbeitswelt, über neues Lernen und Potenzialentfaltung bei Schülern und Studenten oder über ihre eigenen Karrieren. Sie suchen Antworten: Auf was kommt es in Schule, Universität und Arbeitswelt wirklich an? Man lernt zwei Menschen kennen, für die Können wichtiger als Wissen ist. Denn jeder Mensch kann etwas ganz besonders gut. Die Entdeckung und Förderung dieses Potenzials ist seine Lebensaufgabe. Dafür braucht man Lernlust statt Schul- und Jobfrust. Flankiert werden diese Gespräche von aktuellen Erkenntnissen aus der Gehirnforschung und Arbeitswelt sowie kontroversen Thesen und Handlungsempfehlungen der Autoren. Die Autoren und der Verlag unterstützen mit ihren Erlösen aus diesem Buch die Bildungsplattform für neues Lernen `bildungsstifter.de´.



== Leseeindrücke: ==

Dieses Sachbuch, welches sich mit dem Thema Lernen interessiert, geht uns alle an. Die beiden Autoren sind Gehirnforscher und Top-Manager und haben sich ausführlich mit diesem Thema auseinander gesetzt und lassen uns Leser an ihren Gedanken und Erkenntnissen teilhaben. Diese Erkenntnisse sind in Kapitel aufgeteilt, die sich dann auch in Erkenntnis 1 bis 8 gliedern.

Die im Buch unterschiedlichen Druckfarben (rot und schwarze Lettern auf hellem Grund) erleichtern dem Leser die Übersichtlichkeit. Gerade bei den Dialogen zwischen den beiden sind diese unterschiedlichen Druckfarben sehr dienlich und unterscheiden die Meinung der beiden Autoren.

Dieses Buch ist kein unbedingtes "Das-Muss-ich-gelesen-haben"-Werk, aber es regt zum Nachdenken und sich Gedanken machen an, obwohl das Thema stellenweise recht trocken rüber kommt habe ich nicht gut in die Thematik einlesen können und bedanke mich, dass ich an dieser Leserunde teilnehmen durfte.

Vielen Dank für´s Lesen!

by esposa1969