Ralf Besser

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Lebenslauf

Ralf Besser ist Dipl.-Ingenieur und Geschäftsführer der »besser wie gut GmbH«, Gründer der »ralf besser stiftung für lebenswerte(s)« und Präsident des »Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.«. Der Fokus seiner Arbeit ist die Gestaltung und Begleitung von nachhaltigen Veränderungsprozessen in Unternehmen, die Entwicklung von innovativen Formaten für die Implementierung von Werteorientierungen durch wirksame Reflexionsprozesse in Unternehmen und die Entwicklung und Produktion von Reflexionstools zur Unterstützung der Selbstwirksamkeit.

Quelle: Verlag / vlb

Alle Bücher von Ralf Besser

Cover des Buches Interventionen, die etwas bewegen (ISBN: 9783407364890)

Interventionen, die etwas bewegen

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Erschienen am 08.11.2010

Neue Rezensionen zu Ralf Besser

Cover des Buches Interventionen, die etwas bewegen (ISBN: 9783407364890)
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Rezension zu "Interventionen, die etwas bewegen" von Ralf Besser

Rezension zu "Interventionen, die etwas bewegen" von Ralf Besser
WinfriedStanzickvor 12 Jahren

Das ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis. Aus seiner langjährigen Erfahrung als Prozessbegleiter von Unternehmensabläufen, Coach und Personalentwickler hat Ralf Besser hier ein Handbuch vorgelegt, das für jeden Coach, Erwachsenenbildner, Berater oder sonst irgendwie mit Gruppen und entsprechenden Prozessen beruflich befassten Profi eine Unmenge an Anregungen und Material bietet.

Jeder beratende Professionelle kennt aus seiner Praxis zahllose Beispiele, wo recht gut angelaufene Prozesse plötzlich und unerklärlich ins Stocken geraten sind, wo sich ungeahnte und vorher nicht für möglich gehaltene Widerstände verselbständigen und den ganzen Erfolg des Beratungsprojekts manchmal von einem zum anderen Tag in Frage stellen.

„Prozesse emotionalisieren, mit Konfrontation aktivieren, über Grenzen gehen, wirksame Rituale gestalten“ lautet die Faustformel von Ralf Besser, die allerdings an den Berater und Coach, der sie einsetzen möchte hohe Anforderungen stellt, Mut zum Risiko, viel Erfahrung und eine gestandene und reife Persönlichkeit voraussetzt.

Doch da nach meiner Erfahrung jeder wirklich gute Berater oder Coach eine durch eigene, bewältigte Krisen gereifte und gestärkte Persönlichkeit mitbringen sollte, kann er sich auch trauen, diese Interventionen einzusetzen und darauf zu vertrauen, was sie – natürlich auch durch seine eigene Person und Ausstrahlung gestützte – Ergebnisse zeitigen.

Es geht unter anderem um:

* Interventionen im Prozess
* Interventionen in der Konfrontation
* Interventionen zur Haltung
* Interventionen zur Integration
* Interventionen zur Teamentwicklung
* Inszenierungen
* Interventionen zur Übernahme von Verantwortung
* Rituale
* Interventionen mit dem Unbewussten

Ein reiches, ein reifes Handbuch, das in den Koffer jedes Beraters und Coachs gehört.

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