Berufswahl, Arbeitsgestaltung und Berufsverbleib in Gesundheits- und Pflegeberufen

Der Sammelband mit vier vertiefenden Beiträgen beschäftigt sich
mit der Entwicklung der Gesundheits- und Pflegeberufe. Trotz einer
Abschwächung des seit Jahren bemerkenswerten Beschäftigungsaufbaus
seit 2022 zeigt sich, dass die sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung in diesen Berufen stärker wächst als in anderen
Branchen. Gleichzeitig deuten aktuelle Analysen auf erhebliche
Fachkräfteengpässe hin. Der Sammelband stellt innovative Lösungsansätze
zur Bewältigung dieser Herausforderung vor und unterstreicht
die Bedeutung des Pflegeberufereformgesetzes 2020.
Die Beiträge fokussieren neben quantitativen auch qualitative
Aspekte, um die hohe ethische Orientierung der Pflegeberufe in der
Praxis umzusetzen. Darüber hinaus werden auch Ansätze zur
Berufswahl, zur Personalentwicklung und zum Altersmanagement
diskutiert. Die Arbeiten liefern wichtige Impulse für die Weiterentwicklung
des Personalmarketings, der Berufsorientierung und der
Beratung in der Pflege.
Angesichts des akuten Fachkräftemangels in der Pflege spielen
Maßnahmen zur Bindung und Rückgewinnung von Pflegefachkräften
eine entscheidende Rolle. Der entsprechende Beitrag bietet
nicht nur eine kritische Statusanalyse, sondern auch nachhaltige
Vorschläge zur Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs und
Verbleibs. Dabei wird betont, dass neben materiellen Verbesserungen
auch eine ganzheitliche Betrachtung der Arbeitsbedingungen
wichtig ist.