Jobsharing. Nützliche Tipss für ein modernes Arbeitsmodell
Bestellen bei:
Zu diesem Buch gibt es noch keine Kurzmeinung. Hilf anderen Lesern, in dem du das Buch bewertest und eine Kurzmeinung oder Rezension veröffentlichst.
Inhaltsangabe zu "Jobsharing. Nützliche Tipss für ein modernes Arbeitsmodell"
Jobsharing ist das innovative Teilzeitmodell für Unternehmen, die ein zukunftorientiertes flexibles Arbeitsmodell einführen oder integrieren möchten, um im heutigen Marktumfeld den Megatrends wie Digitalisierung, demographische Wandel, Arbeit 4.0, etc. standzuhalten.
Jobsharing ist für Personen,
… die einen herausfordernden Job im Teilzeitpensum suchen.
…die einen herausfordernden Job inne haben, aber das Arbeitspensum reduzieren möchten.
… ob Mann oder Frau, die eine Work-Live-Balance anstreben, um Job, Freizeit und Familie im Gleichgewicht zu halten.
… die neben dem Muttersein trotzdem einen herausfordernden Job oder eine Führungsposition inne haben wollen.
… die arbeiten und nebenbei ein Start-Up aufbauen möchten, dazu jedoch die Zeit fehlt.
… über 50 Jahren, die ihre hart erarbeitete Position nicht verlieren möchten, gleichzeitig aber das Arbeitspensum reduzieren wollen, um das Leben mehr geniessen zu können
… der Generation X, Y und Z: Flexibel arbeiten und trotzdem einen individuellen, sinnvollen und effizienten Job ausüben.
“Sara Müller führt so gut durch das Thema Jobsharing, dass man sich nach der Lektüre fragt: Warum arbeiten wir nicht schon längst so? Empfehlenswert!” Anna Miller, Journalistin
Die neusten Informationen zu diesem Ratgeber finden Sie auf: www.jobsharing-consulting.ch
Jobsharing ist für Personen,
… die einen herausfordernden Job im Teilzeitpensum suchen.
…die einen herausfordernden Job inne haben, aber das Arbeitspensum reduzieren möchten.
… ob Mann oder Frau, die eine Work-Live-Balance anstreben, um Job, Freizeit und Familie im Gleichgewicht zu halten.
… die neben dem Muttersein trotzdem einen herausfordernden Job oder eine Führungsposition inne haben wollen.
… die arbeiten und nebenbei ein Start-Up aufbauen möchten, dazu jedoch die Zeit fehlt.
… über 50 Jahren, die ihre hart erarbeitete Position nicht verlieren möchten, gleichzeitig aber das Arbeitspensum reduzieren wollen, um das Leben mehr geniessen zu können
… der Generation X, Y und Z: Flexibel arbeiten und trotzdem einen individuellen, sinnvollen und effizienten Job ausüben.
“Sara Müller führt so gut durch das Thema Jobsharing, dass man sich nach der Lektüre fragt: Warum arbeiten wir nicht schon längst so? Empfehlenswert!” Anna Miller, Journalistin
Die neusten Informationen zu diesem Ratgeber finden Sie auf: www.jobsharing-consulting.ch
Vorfreude! So freuen sich unsere Leser auf das Buch
Rezensionen und Bewertungen
Neu
0 Sterne
Sortieren:
Ähnliche Bücher für noch mehr Lesestunden
Gespräche aus der Community zum Buch
Neu
Starte mit "Neu" die erste Leserunde, Buchverlosung oder das erste Thema.