Stefan Kaduk

Das Buch "Richtig widerstehen" von Dirk Osmetz und Stefan Kaduk ist inhaltlich richtig gut geworden. Das Cover sieht schlicht und gut aus und passt perfekt gewählt zum Inhalt. Das Buch würde die Arbeitswelt in vielen Punkten ein Stück weit besser machen. Es wäre sinnvoll es als Chef, Personalmanager, allgemein Führungskräfte gelesen zu haben. Es wird der Schwerpunkt auf Organisation gelegt, was so unfassbar wichtig in der heutigen Zeit ist. Die ganzen Kapitel sind sehr gut strukturiert und der Schreibstil gefällt mir gut und lässt sich flüssig lesen. Auch die im Buch enthaltenen Beispiele fand ich sehr inspirierend und praxisnah. Kann das Buch nur empfehlen :). 

Stefan Kaduk und Dirk Osmetz zeigen uns in einem „Experimentierbuch“, dass unsere alten Erfolg versprechenden, wirtschaftlichen Regeln immer alles kontrollieren und messen zu müssen nicht immer weiterhelfen. Wir lernen mit dem Buch »Richtig widerstehen«, wie wir anhand von neuen Versuchen andere Lösungen für unsere Probleme finden und nicht in unseren traditionellen Denkmuster steckenbleiben. In unserer neuen Zeit voller Ungewissheit lernen wir zu neuen Ufern aufzubrechen, unsere Grenzen zu entdecken und mit ungewöhnlichen Lösungen neue Ziele zu erreichen.

Die beiden Autoren Stefan Kaduk und Dirk Osmetz liefern hier ein wunderbar modernes und schön zu lesendes Buch für die Praxis. Es ist schön gestaltet, liegt gut in der Hand und lässt sich wunderbar lesen.

Die Thematik der Muster, deren Notwendigkeit und gleichzeitig deren Stabilität ist wunderbar erklärt. Nützlich für die Arbeit im Management eines Betriebs, aber auch für die Einzelarbeit mit Menschen im therapeutischen Setting. Wunderbar sind die einzelnen Beispiele, wie das Streben nach immer größerer Effizient letztlich die Instabilität eines Systems heraufbeschwört, siehe das Last-Schiff, welches vor ein paar Jahren im Suez-Kanal havarierte und dadurch einen immensen Schaden für die Weltwirtschaft nach sich zog. 400 Millionen US-Dollar. Pro Stunde. Eine der Geschichten, die mir im Gedächtnis hängen blieben. Fazit ist letztlich, dass der Wandel stattfinden muss, sowohl bei den einzelnen Personen, als auch in den einzelnen Ebenen, da ansonsten ein Weiterbestand der jetzigen Weltwirtschaft nicht möglich sein wird.