Schnelleinstieg Psychologie im Unternehmen

von Thomas A. Frank 
5,0 Sterne bei1 Bewertungen
Schnelleinstieg Psychologie im Unternehmen
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Inhaltsangabe zu "Schnelleinstieg Psychologie im Unternehmen"

Nutzen Sie psychologische Erkenntnisse im Berufsalltag! Mit diesem Praxisratgeber lernen Sie, Verhaltensmechanismen in täglichen Arbeitssituationen besser zu verstehen und richtig zu reagieren. Mit einem Extra zum Thema Neuroleadership! Dieser Ratgeber beleuchtet eine ganz neue, zeitgemäße Art der Mitarbeiterführung und Beurteilung. Anleitungen erläutern anhand von Beispielen aus der Praxis, welche Möglichkeiten sich durch moderne Psychologie im Berufsalltag ergeben. Die Umsetzung ist dank des Schritt-für-Schritt Aufbaus unkompliziert möglich und sofort umsetzbar. INHALTE: - Schritt-für-Schritt-Anleitungen für jede Situation: Von der Personalauswahl bis zum Zeitmanagement. - Mitarbeiterführung, Motivation, Bewerberauswahl. - Exkurse zu den psychologischen Hintergründen. - Extra: Neuroleadership - Erkenntnisse aus der Hirnforschung. AUF CD-ROM: - Persönlichkeitstests - Checklisten - Gesprächsleitfäden

Buchdetails

Aktuelle Ausgabe
ISBN:9783448101287
Sprache:Deutsch
Ausgabe:Flexibler Einband
Umfang:206 Seiten
Verlag:Haufe-Lexware
Erscheinungsdatum:31.05.2010

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    WinfriedStanzickvor 7 Jahren
    Rezension zu "Schnelleinstieg Psychologie im Unternehmen" von Thomas A. Frank

    Viele Mitarbeiter in Unternehmen, kleinen, mittleren oder auch großen, kommen irgendwann an einen Punkt, wo sie das, was im Unternehmen geschieht an Interaktion, Dynamik, Beziehungen, Konflikten und Seilschaften besser verstehen wollen. Auch deshalb, um sich dann besser positionieren und mehr eigenen Einfluss gewinnen zu können.

    Umso mehr, wenn man an irgendeiner Stelle seiner eigenen Karriere Verantwortung übernehmen soll oder will für andere Mitarbeiter in einer kleinen oder mittleren Führungsposition. Sie werden in diesem Buch einen praxisnahen und verständlichen „Schnelleinstieg“ finden. Aber auch Menschen, die schon lange eine solche Verantwortung tragen und dennoch das Gefühl haben, nicht mehr richtig durchzublicken, denen ihr Führungseinfluss über ihre Mitarbeiter abhanden zu kommen droht, finden in diesem Buch des Organisationsentwicklers und Coachs Thomas A. Frank die Möglichkeit, ihre Kenntnis aufzufrischen und zu ergänzen und ihr Führungsverhalten sozusagen auf den Prüfstand zu stellen.

    Ein Test „Wie gut sind sie als Führungspersönlichkeit“ kann die Motivation für die Weiterarbeit an diesem Buch stärken, in dem es dann unter anderem um die Themen geht:

    • Verantwortung und Vertrauen – der Schlüssel zum Erfolg
    • Mitarbeiterauswahl und –beurteilung mit Erkenntnissen der
    Psychologie
    • Motivation, Teamführung
    • Schwierige Gespräche
    • Interkulturelle Kommunikation
    • Konflikte analysieren und professionell managen
    • Mit Stress richtig umgehen

    Auf einer dem Buch beigefügten CD-ROM sind zahlreiche Checklisten, Leitfäden und Test abrufbar.

    Für Einsteiger in Führungsaufgaben besonders zu empfehlen.

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