Bücher mit dem Tag "führungskräfte"

Ich fand das Buch sehr spannend und ich finde auch das es zum Nachdenken anregt... Es um schreibt eine Situation die für uns undenkbar scheint. Eine lange Zeit ohne Strom. Es um schreibt sehr gut wie die Menschen in einer solchen Kriese reagieren könnten. Häufig nutzt der Autor wahre Begebenheiten als Beispiel und  führt uns vor Augen wie abhängig die Welt vom Strom ist.

Nicht nur das  er führt uns auch vor Augen wie egoistisch Menschen sein können.

Er zeigt aber auch das man mit Zusammenhalt  alles überwinden kann.

Humorvoll geschrieben, aber hilfreich

Martin Wehrle ist Karrierecoach, Experte für Unternehmensführung sowie Unternehmenskultur und er weiß wohl, dass es den Insassen eines Irrenhauses namens „Meine Firma“ schwer fällt, sich mit ihrer Situation zu beschäftigen. In lockerem Sprachstil, mit einer Prise Humor versehen, hilft der Autor den Betroffenen über die eigene Hemmschwelle, motiviert sie zu manchem Selbsttest und Experiment.

Der Autor konfrontiert die Leser*innen mit zahlreichen Unternehmenssituationen, in denen die Schwächen von Personal Recruiting, Führung und Zusammenarbeit auf dem Silbertablett serviert werden. Das ganze ist verbunden mit einer herrlichen Situationskomik, so dass sich ein Dauerschmunzeln nicht verhindern lässt. Doch Vorsicht, denn eigentlich ist die Thematik ganz schön ernst.

Letztendlich lässt sich das Buch auf zweierlei Weisen lesen. Begibt man sich vollends in den Lachmodus, wird man sich in einem lästernden Zwiegespräch mit dem Autor wiederfinden. Es wird sich gemeinsam ergötzt an eigenem und fremdem Leid, es entsteht ein Verbundensein mit den Leidgenossen, Lethargie des Nicht-Ändern-Könnens macht sich breit. Wem diese Zwangsjacke nicht passt, der kann sich die Mängel im „eigenen“ Unternehmen, also bei seinem Arbeitgeber, bewusst machen. Auf Basis von aufgezeigten Wirkmechanismen lassen sich Denk- und Handlungsalternativen ausprobieren, mit ein bisschen Übung vielleicht sogar verfestigen. Es gibt nämlich jede Menge Tipps, aus dem Irrenhaus auszubrechen.

Mir hat das Brennglas auf meine eigene Situation sehr gut gefallen. Die eingeschobenen Aufgaben und Tests habe ich fast schon gern erledigt. Die Erkenntnisse daraus haben für mich mehr Tiefe erzeugt als die reine Lektüre. Wer eine wissenschaftlich perfekte Abhandlung erwartet, wird vermutlich enttäuscht sein, wer sich allerdings populärwissenschaftlich mit den Unzulänglichkeiten in Unternehmen beschäftigen will, dem sei diese Abhandlung empfohlen.

Sara Weber hat mich erst sehr überrascht und dann schnell überzeugt. Was wir brauchen ist nicht immer mehr Arbeit und immer mehr Geld für immer mehr Wirtschaftswachstum und Wohlstand. Wir brauchen weniger von allem. Nur der Wohlstand wird dann sogar mehr, weil wir endlich mal Zeit haben, das Leben zu genießen, uns um unsere Familie, Gesundheit und Freunde zu kümmern, endlich mal ehrenamtlich das zu tun, was wir wichtig finden. Wenn alle weniger arbeiten, brauchen wir auch automatisch weniger Kinderbetreuung und Pflege, weil wir uns selber mehr um unsere Kinder kümmern und weil wir weniger krank sind. Und das Geld? Das reicht auch so, wenn wir es gerechter verteilen. Momentan strampeln sich nämlich viele total ab und kommen auf keinen grünen Zweig, während es gleichzeitig immer mehr Milliardäre gibt. Wie sagt man doch so schön: Ein Hamsterrad sieht von innen auch wie eine Karriereleiter aus. Es ist Zeit, aus dem Hamsterrad auszusteigen!

Zunächst einmal möchte ich mich bei bad project herzlich für das Rezensionsexemplar bedanken. Ich habe mich sehr darüber gefreut.

"Introvertiert - Die leise Revolution" ist eine interessante Lektüre, die sich sämtlichen Bereichen der Introversion widmet. Obwohl ich schon mehrere Bücher über Introversion gelesen habe, beinhaltete dieses Buch noch neue Erkenntnisse für mich. 

Besonders mochte ich die Kapitel "Zeitreise mit einem unerwarteten Endziel" und "Haben Extrovertierte die Gabe der Rede?"

Ersteres hat mich sehr nachdenklich gemacht, weil es die Behauptung aufstellt, dass die westliche Gesellschaft langsam wieder zu einem introvertierten Ideal zurückkehre, so wie das bis in die 1950er-Jahre der Fall war.

Das andere Kapitel bildet ab, warum Introvertierte eigentlich gute Redner*innen sind. Das hat mich besonders fasziniert.

Was mir auch sehr gefallen hat, war die kleine Zusammenfassung für Extrovertierte am Ende jedes Kapitels. Das fand ich auch für mich ganz angenehm, weil es die Aussagen des Buches nochmal auf den Punkt bringt. 

Das Buch beinhaltet zudem am Ende einen ausführlichen Selbsttest, mit dem man herausfinden kann, ob man selbst introvertiert ist. Ich weiß zwar schon lange, dass ich introvertiert bin, aber für viele Leser*innen, die sich erstmals mit dem Thema auseinandersetzen, ist der Test äußerst nützlich. 

Das Buch eignet sich übrigens nicht nur für uns Intros, sondern ist auch für Extrovertierte, wie z. B. Angehörige oder Chefs interessant.

Leider ist die Übersetzung an manchen Stellen etwas holprig. Außerdem wurde das Buch ganz "auf Deutschland" gemacht. Ein Beispiel: Obwohl der Autor aus Schweden stammt, wird behauptet, er habe einen schwäbischen Dialekt (anstelle des tatsächlichen schwedischen Dialekts). Das fand ich etwas verwirrend. 

Ansonsten hat mir das Buch wirklich gut gefallen. Das Vorwort stammt übrigens von Lena Noa, die mit ihrem Blog "Team Introvertiert" vielen Intros ein Begriff sein dürfte.