Angelika Ramer

 3,7 Sterne bei 3 Bewertungen
Autor*in von So geht Korrespondenz, Briefe ohne Floskeln und weiteren Büchern.

Lebenslauf

Angelika Ramer arbeitet als Beraterin und Trainerin für Unternehmen in der Schweiz und in Deutschland. Spezialisiert auf die identitätsstiftende Unternehmenssprache entwickelt sie Wortgalerien für den persönlichen Dialog in Briefen und E-Mails. Als ehemalige Journalistin bringt sie das sprachliche Wissen mit. Als Absolventin des Lernweges Systemische Organisationsentwicklung am Management Center Vorarlberg MCV, kennt sie sich in Organisationen und Unternehmen aus und entwickelt wirksame Veränderungsprogramme für die interne und externe Korrespondenz.
Website: www.ramer-identitaet.ch

Quelle: Verlag / vlb

Alle Bücher von Angelika Ramer

Cover des Buches So geht Korrespondenz (ISBN: 9783286511958)

So geht Korrespondenz

 (1)
Erschienen am 25.11.2015
Cover des Buches Briefe ohne Floskeln (ISBN: 9783286511644)

Briefe ohne Floskeln

 (1)
Erschienen am 01.01.2002
Cover des Buches Schreiben ohne Floskeln (ISBN: 9783286512023)

Schreiben ohne Floskeln

 (1)
Erschienen am 01.01.2002

Neue Rezensionen zu Angelika Ramer

Cover des Buches So geht Korrespondenz (ISBN: 9783286511958)
eskimo81s avatar

Rezension zu "So geht Korrespondenz" von Angelika Ramer

gehört in jedes Büro
eskimo81vor 6 Jahren

Angelika Ramer ist Expertin für schriftliche Dialogsprache und Moderatorin für Unternehmenskommunikation.
Mit diesem Buch gibt sie hilfreiche Tipps und Ratschläge, wie man sich mit der Korrespondenz aus der Menge herausheben kann. Auch eine Email soll gewisse Richtlinien erfüllen - da stimme ich voll und ganz zu. Zu oft ist eine Email einfach nur ein kurzkommunikationsstil der sogar mir unsympathisch ist.

Der Aufbau Besser nicht / Besser so hilft um die eigenen Fehler besser zu analysieren.

Fazit: Es macht Freude, das Buch zu lesen und sich zu reflektieren, wie schreibe ich? Man lernt vieles und vorallem auch heikles kennen - man bekommt ein besseres Selbstbewusstsein, wie man Kunden oder auch Mitarbeiter besser abholen kann...

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